“洋打工”们来自世界各国。北京出入境边防检查总站工作人员介绍，目前在京就业的外国人，主要来自美国、韩国、日本、英国、德国、加拿大等国家。在上海工作的外国人来自130多个国家，其中日本占28．6％、美国占12．3％、韩国占8．9％；在广州工作的外国人来自108个国家，日本、印度、韩国、美国居前四，其中来自日本的占29％。可见，日、美、韩已成为中国外来就业者的最大输出地。 “洋打工”已是中国大都市职场上一支不容忽视的就业队伍。他们的到来，体现出中国更加开放，也体现出经济实力不断增长的中国正散发出空前的魅力。
3年前从美国来华的彭睿今年30岁，是美国英迈专业语言培训机构北京分公司总经理。这个金发小伙雇有20多名外国员工。说到3年来中国就业环境的变化，他认为对外国人来说，在中国就业的门槛在逐渐抬升。
目前在上海就业的“洋打工”队伍中，位居正副董事长、正副总经理、财务总监、人事总监等高级管理职务的约占25．4％，担任高级技术人员的占6．1％，在外企常驻代表机构任首席代表的占3．1％。他们从事行业的前5位是：租赁和商务服务业，制造业，信息传输，计算机服务和软件业，住宿、餐饮业、居民服务及其他服务业。这些“洋打工”多为学历较高者，其中博士占2．6％、硕士占16．4％、大学占69．4％。另据调查，在广州工作的外国人也主要集中在外资企业、台港澳企业和外企常驻代表机构。
有关专家表示，中国中低端劳动力市场已经饱和，目前中国最需要的是具有国际化经营背景的高级管理人才和研发人才。对此，原劳动部、公安部、外交部于1996年联合发布的《外国人在中国就业管理规定》，要求外国人在华就业须持有《外国人就业许可证书》。这样做，有效地抑制了非法就业，把中低端外国劳动力挡在了中国劳动力市场之外。
陆麦特是1997年来到中国的新西兰人，没有就业之愁，因为他已是拥有一家国际标准专业健身中心的“洋创业”者。
陆麦特刚来中国时，在一家乡村俱乐部管理健身房。3年后，30岁出头的他发现，中国的中高档健身市场机会多多，就想到了创业。找中国同行咨询，做市场调研，锁定目标人群……陆麦特整整忙碌了3个多月，终于把申请注册材料准备齐全。2001年8月，他与人合资的进步健身中心，在北京ＣＢＤ商圈的大北窑开业。
